近日，市档案局指导一处党支部围绕学“三老、四严”、“补短板、强问责”，“将大庆精神和铁人精神贯穿到档案工作服务新战略新跨越，服务建设文化名城、服务民生中”、“学大庆、四个一样”精神在档案工作创先争优，争创首善处室中发挥示范表率作用”等九个方面进行讨论。大家一致认为，大庆精神、铁人精神的内涵，概括地说，可以归结为“爱国、创业、求实、奉献”。“爱国”，即为国争光、为民族争气；“创业”，即独立自主、自力更生；“求实”，即讲究科学、“三老四严”；“奉献”，即胸怀全局、为国分忧。大庆精神、铁人精神是我国石油工人和科技人员在困难的时代、困难的地方、困难的条件下，继承和发扬我党、我军的优良传统，以加快推进我国社会主义建设为己任，以艰苦卓绝的石油大会战为源头，在开发建设大庆油田的实践中逐步形成的。它集中体现了爱国主义、集体主义、社会主义的根本要求，体现了大无畏的革命英雄主义气概和严谨细致、求实创新的科学精神，是中华民族高尚道德情操和精神气节在社会主义新时代的重要体现，是中华民族精神和时代精神的重要组成部分。星移斗转、沧海桑田。随着时代的变化和实践的发展，我国经济社会和人们的思想观念都发生了深刻变化；而经过50年的风雨洗礼和磨砺锻铸，大庆精神、铁人精神却历久弥新，不断焕发出蓬勃的生机和活力，今天仍然具有重要的意义。这种意义的一个突出体现，就是它已成为社会主义核心价值体系建设的重要精神资源。

当前，我市正处在实施新战略，实现新跨越的关键时期，更需要“大庆精神”的作动力牵引和支撑。就档案工作而言，档案事业要发展，在实现档案“服务新战略新跨越、服务创建文化名城、服务民生”的目标中，有许许多多困难和阻碍，这就需要我们发扬大庆精神，需要“有条件要上、没有条件创造条件也要上”敢担当勇气。克服种种利益的诱惑和浮躁，披荆斩棘，历尽千辛万苦，踏出一条适合档案事业科学发展之路。干好档案工作不光要有不怕困难的勇气，同时还要智慧和科学工作方法。我们在大庆精神中找到答案。以毛泽东同志的《实践论》和《矛盾论》这“两论”起家，按照“一分为二”、“具体问题具体分析”的矛盾分析方法来认识和解决问题的。实践的观点、矛盾的观点和矛盾分析法，是大庆精神哲学境界最高的体现。档案工作离不开哲学作指导，运用实践的观点、矛盾的观点科学摆布好档案工作所遇见的主要矛盾，抓住重点，尊重档案工作发展的客观规律去科学谋划档案工作，实践档案工作。

学习大庆精神是贯彻落实全市开展“争先优、补短板、强问责”创建首善机关主题实践活动和档案系统开展“学青岛、强管理、提技能，重塑局（馆）机关新形象”活动的最好最直接体现。要求我们在工作中 彻底克服“庸、懒、散、慢”的缺点和不足，重点是：

⒈治理“庸”，强能力。要提高自身素质，做一个积极向上的人，不要做平庸的老好人，要敢于向不良现象做斗争，要有一个良好的心态对待的档案工作，尊重档案事业。

⒉克服“懒”，提精神。在思想上要治懒，在行动上要治懒，在工作作风上要治懒，在工作中要做到嘴勤、手勤、腿勤。要彻底解决“充电”、“扩容”、“加能”的问题。指导人员要提高“动口”能力，提高语言表达能力；提高“动手”能力，提高文字综合能力；提高“动脚”能力，要在深入基层工作中有很强的业务指导能力。

⒊杜绝“散”，严纪律。在工作上要与党组保持一致，要有高度的政治敏感性。要结合局机关开展定岗、定责、定标工作，解决好处室和岗位职能之间的“无缝隙”，确保工作“零差错”，杜绝问责情形发生。

⒋抵制“慢”，增效率。我局学青岛，要提高工作效率，大庆精神是大干快上，要讲求工作实效，遇事不推诿扯皮，坚决杜绝因服务质量造成的各类投诉；做到不让工作在我手上延误，不让事情在我这里断线，不让工作在我桌上积压，不让差错在我身上发生，不让工作质量在我手里降低，不让档案需求者在我面前受到冷落。

指导一处做为承担市文化创建的共产党员先锋岗，要以学习“大庆精神”为牵动，在开展“争先优、补短板、强问责”创建首善机关主题实践活动中，不辱共产党员先锋岗的称号。在局机关开展各项活动和工作中争创首善处室，争做首善干部，为局（馆）发展壮大贡献我们应尽的责任。

（市档案局档案监督指导一处 顾艳娟供稿）